就业是最大的民生，而社区正是就业服务抵达群众的“最后一公里”。眼下，从“15分钟就业服务圈”到“社区微业”，各地正将就业服务嵌入基层治理的最小单元，让技能培训、岗位对接、创业扶持直达群众家门口。“微就业”不仅悄然改变许多人的生活，也折射出就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型的治理思路。“微就业”如何在家门口做出“大文章”？
在江西南昌湾里幸福街道“5+2”就业之家，中式面点免费技能培训班如期开课，理论搭配实操的教学方式，让零基础居民也能快速上手。居民程梅待业三年，社区家门口的培训让她照料家庭与学手艺两不误。
程梅：我骑电动车上班只需要10 分钟，中午还可以回家做饭。培训也不收费，我之前虽然经常在网上学，但是现场老师讲得比较细，做出来的面点味道和款式都会更好。
这正是南昌落地“微培训”的实践。当地聚焦宝妈、大龄失业、低保人群等重点群体，按需开设面点、家政、网营等实操课程，培训结束同步组织职业技能考证，形成“学技能、拿证书、稳增收”完整链条。拿到面点师资格证的程梅顺利实现灵活兼职。
程梅：让我们去学习还有考证，证书比较有用，企业会看你的资质条件，我们找工作就会更方便，这个工作正好适合我们这些宝妈。
在江西南昌，从社区的“微培训”到“微招聘”正在形成服务闭环。而在山东，“社区微业”的探索则在加速推进——当地将“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合，打破就业服务与生活服务之间的壁垒。
在山东省济南市历城区溪山居社区，居民张瀚予正在教古筝公益课。2024年，社区工作人员入户走访发现，张瀚予是中国音乐学院认证的古筝高级教师，但去培训机构上班和她照顾孩子的时间冲突。社区主动请她在社区内试水教学，免费提供创客空间。不到两年，张瀚予从公益课做到了专业考级教学。
张瀚予：社区给我解决的最大问题就是场地问题。有很多的手续，在社区帮助下都会更加便利。社区还帮我进行了大力宣传，提高了学生的信任度。
济南市历城区溪山居社区党支部书记王栋说，社区通过“信息建档、需求分析、岗位匹配、跟踪回访”，已帮助32名居民解决就业。一部分人是在社区完善便利店、早餐店、菜市场等配套的过程中，找到了合适的岗位；另一部分人则是参加社区举办的小微特色培训，也在满足邻里需求中实现了就业。
王栋：从2025年到现在，我们摸排有工作需求的居民54名。现在，我们解决了32名居民的就业问题。其余居民的就业需求，我们登记在案也在积极地联系各个企业。
同样是“社区微业”，济南市市中区同生里社区则通过打造非遗创业就业平台，引进皮影、面塑等十多项非遗项目，请传承人当“微就业辅导员”，开办微就业创业课堂，48岁的叶静就是受益者。
叶静：我是通过社区的公益课程，就是李娟老师讲的皮影课接触了皮影，并一步一步学习了表演和制作，然后就进入了李娟老师的皮影女团。我现在每个月收入大约六千多块钱。
截至目前，同生里社区已开展非遗培训300多场，实现就业200多人。社区党支部书记杨阳介绍，这种模式不仅带动就业，还形成了良性循环。
杨阳：我们能够在这个平台给他们搭建资源，帮助他们引流，同时在我们这创业的人，又带动了我们辖区居民的就业。
从江西的“微服务”到山东的“社区微业”，这些探索背后有着共同的工作思路——聚焦城乡低技能、低收入、高失业、离校未就业毕业生等“两低两高”群体，构建起由人社部门牵头，发改、商务、残联等多部门协同推进的工作机制。截至目前，仅山东一省就已打造就业社区驿站10369家。山东省公共就业和人才服务中心就业服务处孙学齐表示，
孙学齐：从2023年到2025年，我们累计帮助“两低两高”群体就业超过15万人。2025年我们又试点推进“双圈融合”工作，也就是将“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”相融合，打破基层就业服务的壁垒，将就业服务与生活服务与消费服务相融合，全省已经在济南、青岛、烟台、济宁四个市推进试点，打造这个双圈融合的示范点位140处。
从“微培训”到“微招聘”再到“社区微业”，“微就业”正在用一个个看似微小的切口，撬动着就业这个最大的民生。这不仅是服务方式的创新，更是就业治理理念的升级。正如江西南昌湾里管理局 “5+2” 就业之家工作人员周泽文所言，让就业服务真正下沉到社区、嵌入生活。
周泽文：针对明确有求职意向的群众，现场登记个人信息，及时对接企业相关负责人，协助沟通求职意向，预约面试，提供咨询、匹配、对接等一站式服务。下一步，持续深耕社区就业服务，常态化推送就业岗位，推动就业服务从 “有” 向 “优”、从 “范” 向 “精” 升级。
